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分類(lèi)“心靈雞湯”的內容

  • 石博士智慧精選

    2014/5/3 14:57:25 人評論 次瀏覽
    石博士智慧精選:每個(gè)人都有存在的價(jià)值作者:石滋宜/全球華人競爭力基金會(huì )董事長(cháng)對於職場(chǎng)存在的衝突,如果是建設性的衝突並不可怕,但可怕的是如果言語(yǔ)的背後是不知尊重他人、或自認比別人優(yōu)越,特別是位居要職的人如有這樣的想法是會(huì )令人失望和遺憾的。無(wú)論是主觀(guān)條件與客觀(guān)環(huán)…
  • 什麼是行銷(xiāo)?

    2014/5/3 14:56:30 人評論 次瀏覽
    就是把我們的東西或是服務(wù)給販售出去,但是,我們要把東西或是服務(wù)給販售出去,除了我們的東西或是服務(wù),本身的功能、品質(zhì)要能吸引人之外,還需要別人知道我們有這種東西與服務(wù),那麼,要如何的讓別人知道我們有這種東西或是服務(wù)呢?這就有賴(lài)行銷(xiāo)了,簡(jiǎn)單的說(shuō),我們要靠一些廣…
  • 流通

    2014/5/3 14:55:38 人評論 次瀏覽
    流通」這個(gè)名詞,在近些年來(lái)廣被討論,基本上其所探討的領(lǐng)域,簡(jiǎn)單而言,係指連結「供給到需求」的「一系列活動(dòng)」,至於連結「供給到需求」的「機構」,則不外包括「製造業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)」。而完成供給到需求「一系列活動(dòng)」的「機能」,則是包括「商流、物流、金流、情流、…
  • 領(lǐng)導者資質(zhì)的欠缺

    2014/5/3 14:54:16 人評論 次瀏覽
    石滋宜/全球華人競爭力基金會(huì )董事長(cháng)、總裁學(xué)苑創(chuàng )辦人要成為一個(gè)卓越的領(lǐng)導者,「內向修煉」將是最重要的功課。日本首相安倍晉三(Shinzo Abe)上臺後,提出要將日本建立成「美麗的國家」,強化日美同盟;在亞洲建立穩固的合作關(guān)係,加強與中、韓等近鄰各國之間的信賴(lài)關(guān)係;要使日…
  • 公司始終無(wú)法激勵?

    2014/5/3 14:52:53 人評論 次瀏覽
    公司始終無(wú)法激勵?業(yè)務(wù)目標往往無(wú)法達成?管理者請注意,上述問(wèn)題很可能是出在薪酬結構上。暢銷(xiāo)書(shū)《高效人士的七個(gè)習慣》作者柯維,最近特別撰文提醒,薪資報酬必須反映現實(shí),和員工績(jì)效產(chǎn)生密切關(guān)系,這樣公司達到目標的機會(huì )才會(huì )大大提高。報酬大概可以分成兩種,一種是財務(wù)…
  • 成功是一種習慣

    2012/10/20 13:19:52 人評論 次瀏覽
    成功是一種習慣,失敗也是一種習慣。你的習慣無(wú)法改變,但可以用好的習慣來(lái)替代。成功很簡(jiǎn)單,只要簡(jiǎn)單的事情重復做,養成習慣,如此而已。以下是成功者十三個(gè)價(jià)值連城的習慣,也稱(chēng)之為“百萬(wàn)無(wú)的習慣”。 習慣一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。   習慣二:成功者下…
  • 『心』甘情願 和『薪』甘情願

    2012/10/20 13:13:28 人評論 次瀏覽
    『心』甘情願 和『薪』甘情願 ... 有少,才有多!開(kāi)學(xué)第一天,教室裡擠滿(mǎn)來(lái)選修「領(lǐng)導」課程的學(xué)生,這一群兩年後就會(huì )變成企業(yè)競相爭取的名校MBA,心中難免興奮地等待教授的出現。教室門(mén)被推開(kāi)後,走進(jìn)三個(gè)人,教授後面跟著(zhù)一個(gè)年輕的陌生人,還有一位則是大家都認識的企業(yè)名人…
  • 別為小事?tīng)巿?/a>

    2012/10/20 12:59:47 人評論 次瀏覽
    聰明篇1. 別因小失大 為了一點(diǎn)小事和朋友嗨半天或翻臉,小心貪圖一時(shí)的快感,卻換來(lái)永遠的遺憾。2. 別當個(gè)愛(ài)面族 試著(zhù)讓自己被別人改變,試著(zhù)拋開(kāi)好勝的面子問(wèn)題,你將發(fā)現,心情京戲得逍遙自在,一點(diǎn)惱人的負擔也沒(méi)有。3. 別爭著(zhù)強出頭所謂言多必失,說(shuō)得再多未必有用,反…
  • 十句令職場(chǎng)不敗的經(jīng)典名言

    2012/10/20 12:57:06 人評論 次瀏覽
    僅憑熟練技能和勤懇工作,就想在職場(chǎng)游刃有余,未免天真。1、應答上司交代的工作:我立即去辦。冷靜、迅速地做出這樣的回應,會(huì )讓上司直觀(guān)地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷,并且服從領(lǐng)導的好下屬。如果你猶豫不決,只會(huì )讓上司不快,會(huì )給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象,下次重…
  • 臺灣鴻海總裁郭臺銘給員工的一封郵件

    2012/10/20 12:12:39 人評論 次瀏覽
    各位同仁:我們可以自我檢視一下自己的工作態(tài)度!如果: (1)你只是接電話(huà),告訴客戶(hù)不知道、沒(méi)辦法。 (2)你只是開(kāi)訂單,不連絡(luò )、不追蹤,有問(wèn)題不回報、不處理。 (3)你只是打報表,不確定數字正確性。 (4)你只是接電話(huà),從未希望客戶(hù)有滿(mǎn)意的感覺(jué)、從未希望客戶(hù)多訂一…
  • 溝通是人們獲取信息并在其指導下更加出色地進(jìn)行工作必經(jīng)的過(guò)程

    2012/10/20 11:09:41 人評論 次瀏覽
    溝通是人們獲取信息并在其指導下更加出色地進(jìn)行工作必經(jīng)的過(guò)程。良好的溝通不僅意味著(zhù)把自己的思想整理得井然有序并將其進(jìn)行適當的表述,使別人一聽(tīng)就懂,而且還要深入人心,促使聽(tīng)者全神貫注。 讓我們來(lái)了解一下良好溝通的好處: 1.能獲得更佳更多的合作;  2.能減少誤…
  • 管道的故事

    2012/10/20 11:07:11 人評論 次瀏覽
    1801年,意大利中部的小山谷。 很久很久以前,有兩位年輕人,一個(gè)叫柏波羅,一個(gè)叫布魯諾,他們是堂兄弟,都是雄心勃勃的,他們住在意大利的一個(gè)村子里。 兩位年輕人從小就是要好的伙伴。 他們都有雄心勃勃的夢(mèng)想。 他們常常沒(méi)完沒(méi)了地談?wù)摚谀骋惶臁⑼ㄟ^(guò)某種方…
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